转型中一些方向
兄弟们你们你们可曾记得当年激情时刻？你可曾回忆起为了一起激情就是为了和兄弟们一起去战。我们为谁而战？我们为家族，为我们的马甲而战。那是我们热血澎湃，我们一心要和兄弟们一起拼杀，彰显我们紫轩精神。我们是王者，我们是紫轩家族。
2011年我们想要很给力的一年，我们想要发展的更强大然而过了一个年我们的征途SF部却衰落，SF走到尽头了吗？我们是否需要保留最后一份SF战斗力。
我们应该转型，我们应该向更大的方向发展，但是我们就不好好的考虑一下SF部门继续发展的问题吗。我们的心乱了。我们如何继续为兄弟们找到激情，如何稳定的发展这些需要我们深思。
家族需要发展网游转型迫在眉睫，转型中我们要做好许多细节问题而且要好的发展。现在网游大多骨灰也是咱们SF部门出去的。
我一个紫轩人，，我希望的只是不要让SF部门倒下去，不要让一些兄弟们回来了无处可去。
我有以下个人建议：
1)家族高管，董事，行政部门高管针对SF部门的发展进行会议，讨论SF部门的发展;是全部转型还是保留部分SF团队将会议内容公布;
2)征途SF部门高管及各团队管理进行会议，把想继续玩SF的团队想要发展的团队筛选将会议内容公布;不想玩的兄弟团队支持转型到网游部门向好的方向发展;
3)整合所有的征途SF团队，进行频道，团队整合提高部门质量，把所有继续玩的团队整合到征途总部将会议内容公布;建议保留比较扎实有心发展的团队，对于转移团队或转型团队保留频道；
4)征途总部经过整合后选出新的各部门负责管理，并且进行任命，建议管理要负责并且要责任到人，各部门从团开始重新发展；
5)所有以前的发展程序继续接待继续，服由后勤团队统一多找几个争取几个团共进一个服，同样要试服，找出有人气的服 ，而且要不定时的组织激情我们可以进行内部团队激情，或者找其他家族进行对战，总之我们要找出玩的要找出激情； 6）个团队之间互相沟通，互相交流，不定时举行娱乐活动，内部讨论发展的方向
7）转型团队进行整顿，讨论发展方向并且统一归入网游部管理，保持团队战斗力争取不流失一兵一卒。
8）网游部门做好大体的发展方向及时接受转型团队记录在案并做好管理工作。交流沟通。
我们是紫轩人，我们不会轻易倒下，我们不会认输，我们总会找到出路。
引用狼头的话
我们喜欢血风腥雨的日子，起码它还能让我们失败后知道痛我们喜欢血风腥雨的日子，起码它还能让我们了解不能沉默我们喜欢血风腥雨的日子，起码它还能告诉我团队需要发展 我们喜欢血风腥雨的日子，起码它还能告诉我团队需要实力
看看我们很熟悉这几句话：
看下这篇帖子
http://www.52zixuan.com/bbs/read.php?tid=141877&page=e&#a
兄弟们我们的激情在哪里
做紫轩人 建紫轩家 护紫轩梦 铸紫轩魂
紫气东来福临门
轩辕捷径迎凯旋
为紫翻云覆雨，为轩战刃横刀
为情刀光剑影，为义啸傲网游 这里是英雄的舞台 懦弱的人走开
这里是智者的舞台 犹豫的人走开
这里是未来的舞台 羞涩的人走开
紫轩儿女誓死捍卫紫轩荣誉 2010年紫轩情谊浩瀚网游界 每个人心中都有一个崇高的梦想，每个人都希望自己能成为众人关注的焦点，那么，加入 “紫轩”吧，不要再徘徊了，这里有你梦寐以求的歃血为盟的战友，这里有你苦寻不到的同甘共苦的朋友，这里有你一生一世都肝胆相照的兄弟，来吧家族需要转型但是转型中的细节要做好，最根本的紫轩精神要保存http://6pao.com/zg/开场战歌/德国装甲师.mp3 沙发拿下哥就是神!
誓为紫轩战今生! 你提的建议很好，很全面，谢谢你对紫轩的关注，紫轩有你更精彩！
紫轩需要像你这样关心它的人，希望我们携手，梦想不再遥远~！
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